Tijdens deze hackathon gingen teams aan de slag met operationele en logistieke vraagstukken van toonaangevende bedrijven. Het doel? Innovatieve, data-gedreven oplossingen bedenken die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Partners: EQUANS, Dassault Systèmes, Vekoma B.V., Volvo Group, Bosch Transmission Technology B.V., DP World
”Niet alle problemen zullen morgen opgelost zijn, maar we hebben jong talent nodig die ons helpt de toekomst te navigeren.”
– Angie Breugelmans, Volvo Trucks Nederland
Wat was het doel?
Tijdens deze hackathon gingen teams aan de slag met operationele en logistieke vraagstukken van toonaangevende bedrijven. Het doel? Innovatieve, data-gedreven oplossingen bedenken die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Hoe verliep de dag?
Inspirerende kick-off
De deelnemende bedrijven pitchen hun uitdagingen, zodat teams een helder beeld krijgen van de vraagstukken waar ze mee aan de slag gaan. Vervolgens geeft Tim van der Grinten een lezing, waarin hij de kracht van AI, VR en serious gaming toelicht als tools voor innovatieve oplossingen binnen de logistiek en operations.
Brainstorm
In speciaal ingerichte VR-rooms werken multidisciplinaire studententeams samen met bedrijven aan toekomstgerichte oplossingen. Door middel van immersieve technologieën en datagedreven inzichten ontwikkelen ze creatieve ideeën voor de gestelde uitdagingen.
Round-table discussie
Tijdens interactieve rondetafelsessies bespreken teams en experts de concepten in detail. Door ervaringen en inzichten te delen, worden ideeën aangescherpt en verder uitgewerkt.
Oplossingen presenteren
Elk team presenteert zijn concepten aan de bedrijven. De directe feedback helpt hen om de oplossingen te verfijnen en beter af te stemmen op de praktijk.
Speeddating met bedrijven
Deelnemers, bedrijven en mentoren leren elkaar nóg beter kennen. Dit biedt kansen voor toekomstige samenwerkingen en carrièreperspectieven binnen de sector.
De pitch
In een plenair pitchmoment presenteren de teams hun uitgewerkte oplossingen aan de aanwezige bedrijven. De meest innovatieve en impactvolle ideeën worden uitgelicht.
Interactieve netwerkborrel
De dag wordt feestelijk afgesloten bij Enversed met een netwerkborrel, inclusief hapjes, drankjes en VR-activiteiten. Dit is hét moment om na te praten, ervaringen te delen en nieuwe connecties te leggen.
Jaap Krekel-Schuit
GameChanger team
Een kijkje in...
de toekomst van logistiek.
Stel je een wereld voor waarin autonome voertuigen moeiteloos goederen afleveren, slimme magazijnen zichzelf optimaliseren en AI-gestuurde systemen realtime de meest efficiënte routes berekenen. Deze toekomst is dichterbij dan je denkt!
Duurzaamheid en digitalisering spelen hierin een sleutelrol. Van datagedreven besluitvorming tot circulaire supply chains—bedrijven die deze innovaties omarmen, bouwen aan een efficiëntere, flexibelere en duurzamere sector.
<< Swipe naar links voor meer beelden.
Deze bedrijven kozen al voor GameChangers
Ook samen met GameChangers aan de slag?
Innovatie begint met leren. Als je bedrijf verandert—of het nu gaat om AI, cultuurverandering of nieuwe werkmethoden—ontstaat er een leerbehoefte. GameChangers helpt organisaties de juiste mindset te ontwikkelen om hen te helpen bij deze transitiereis door leren en ontwikkelen te koppelen aan de juiste middelen. Met gamification, AI en VR maken we leerprocessen leuk, effectief en toekomstgericht.
Liever even bellen?
Tim van der Grinten
Neem contact op met Tim. Hij staat je
graag te woord!
Hoe hebben de thema’s AI, Serious Gaming en Immersive experiences relatie met elkaar?
De digitale transformatie gaat niet alleen over AI en data, maar ook over nieuwe vormen van interactiviteit, beleving en verhaalvertelling. De kracht zit in de synergie tussen deze elementen.
- AI stelt ons in staat om ervaringen te personaliseren en dynamisch aan te passen aan de gebruiker, door bijvoorbeeld real-time data te analyseren en beslissingen te nemen.
- Serious Gaming brengt spelelementen in leer- en werkprocessen, waarbij AI de interactie tussen speler en omgeving aanstuurt, wat zorgt voor een meer betrokken en leerzame ervaring.
- Immersive Experiences, zoals Virtual Reality (VR), gebruiken deze technologieën om de gebruiker onder te dompelen in een volledig nieuwe wereld, waarin AI en gamification de interactie met de omgeving stimuleren.
Zo zie je hoe deze opkomende technieken elkaar versterken, waardoor een krachtige, persoonlijke beleving ontstaat die zowel de betrokkenheid vergroot als de effectiviteit van leren.
Welke toepassing gebieden komen aan bod in GameChangers?
In GameChangers vindt altijd een intake plaats om de inhoud af te stemmen op het gewenste doel voor de beste effectiviteit. Het programma richt zich op diverse toepassingsgebieden die de digitale en sociale transformatie van diensten en processen ondersteunen, zoals:
- Digitale transformatie & Leiderschap: Hoe leiders inspelen op digitale veranderingen.
- Opleiding & Training: Interactief leren door AI en Serious Gaming.
- Gedragsverandering & Awareness: Nieuwe gedragingen bevorderen via gamificatie en immersive ervaringen.
- Klantbeleving & Verhaalvertelling: Meeslepende, gepersonaliseerde klantinteracties.
- Gebruikersonderzoek & Participatie: Betrokkenheid van gebruikers met data en participatie.
- Werving & Talentontwikkeling: Technologie voor efficiënt werven en ontwikkelen van talent.
- Werkondersteuning & Productiviteit: Digitale tools voor verbeterde werkprocessen en productiviteit.
Deze thema’s helpen organisaties succesvol te transformeren naar de digitale toekomst.
Is Gamechangers ook relevant voor mijn bedrijf?
GameChangers is relevant voor vrijwel elk bedrijf, omdat het deelnemers inzicht biedt in de snel veranderende technologische wereld en hen in staat stelt deze ontwikkelingen te koppelen aan de specifieke uitdagingen van hun bedrijf of sector.
Welke samenstelling van deelnemers is optimaal?
Programma’s kunnen voor elke groep geschikt zijn, maar de meeste impact wordt bereikt wanneer er een diversiteit aan deelnemers is. Dit kan variëren van verschillende afdelingen en expertisegebieden tot diverse perspectieven en klantgroepen.
Hoeveel deelnemers wordt aangeraden?
Het minimaal aantal deelnemers is 10 personen.
